Nu ik toch zo lekker over de Dialoog aan het bloggen ben, even wat achtergrond over de methodiek.
De methodiek die Nederland in Dialoog hanteert, is gebaseerd op de methode Appreciative Inquiry. Deze methodiek werd in Rotterdam voor de eerste Dag van de Dialoog ontwikkeld door Brahma Kumaris Spirituele Academie.
De vier stappen die we in de dialoog doorlopen zijn:
- Kennismaken,
- Ervaringen delen,
- Dromen,
- Doen.
Bij elke stap formuleren we een vraag over het thema, soms met per stap een aantal verdiepingsvragen. Thema’s zijn dit jaar onder andere: Crisis, wat kun je ermee? – Lef in ’t naoberschap – Erbij horen – Waar sta jij voorop? – Je thuis voelen (in Deventer). Bij de dialogen die we voerden in het kader van het project World=U waren de thema’s: wereldburgerschap, klimaat, voedsel en welzijn & welvaart.
Gespreksregels voor de dialoog:
- Behandel elkaar met respect en vriendelijkheid
- Spreek vanuit jezelf: vermijd algemeenheden (“ik vind” ipv “men zegt”) en deel je persoonlijke ervaring
- Laat de ander zijn/haar verhaal vertellen en zet daar niet gelijk een verhaal tegenover
- Stel oordelen uit en onderzoek ze
- Sta stiltes toe als mensen even willen nadenken
- Probeer te begrijpen wat iemand zegt, stel verdiepende, waarderende vragen
Een aantal verschillen tussen dialoog en debat:
- Debat is een soort wedstrijd met argumenten, je kan een debat winnen of verliezen. Dialoog is elkaar aanmoedigen vanuit oprechte belangstelling in elkaar’s verhaal.
- Debaters streven naar overwinning, deelnemers aan dialoog streven naar uitwisseling.
- Bij debat sta je tegenover elkaar, in dialoog ga je samen met elkaar.
- Debat is onpersoonlijk, een debater voert algemeenheden, cijfers en “feiten” aan, dialoog draait om het uitwisselen van persoonlijke ervaringen.
- Bij debat wil je elkaar overtuigen, bij dialoog wil je elkaar leren kennen.
- Bij debat wordt selectief geluisterd, de focus op uitspraken die je kunt gebruiken om je volgende punt te “scoren”. Bij dialoog wordt met aandacht geluisterd, om het hele verhaal tot je door te laten dringen.
Mijn ervaring is dat het simpele van deze methodiek zorgt voor een bruisend, persoonlijk gesprek waarin je snel je tafelgenoten werkelijk leert kennen rond het gespreksthema. Na afloop is wordt er soms nog lang nagepraat omdat mensen zichzelf herkennen in de ander of geprikkeld zijn door iemand’s ervaringen en daar nog over door willen spreken.